評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。 通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析，該用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續處置，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個(gè)人防護用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛生標準、規范的要求。 建議： 1職業(yè)病防護設施（1）用人單位今后若有設備更換或工藝改進(jìn)，建議用人單位在設備的選型上優(yōu)先選用自動(dòng)化水平高且噪聲較小的設備或者采用更為先進(jìn)的生產(chǎn)工藝。（2）建議用人單位在生產(chǎn)工藝允許條件下對大切機、修邊機等高噪聲設備采取隔聲、吸聲措施，如墻體采用吸聲材料、安裝隔聲罩、設立隔聲觀(guān)察室等。（3）建議用人單位在生產(chǎn)工藝允許條件下，大切機、修邊機、磨光機設置排風(fēng)罩等可行的密閉除塵措施或通風(fēng)除塵系統。（4）建議用人單位定期開(kāi)啟噴淋系統，并定時(shí)對地面積塵進(jìn)行清理、清掃，避免在工作場(chǎng)所使用風(fēng)扇而造成二次揚塵。2 職業(yè)健康監護（1）用人單位應對健康檢查機構建議復查的員工，應按照要求及時(shí)安排復查。（2）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，若存在新入職員工，用人單位應當及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，按時(shí)安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查和離崗職工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，并要實(shí)時(shí)更新職業(yè)健康監護檔案內容。3 個(gè)人防護用品（1）用人單位應從正規渠道采購符合相關(guān)標準和規范的個(gè)人防護用品。（2）加強指導作業(yè)人員正確使用個(gè)人防護用品，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現象。（3）應向員工強調個(gè)體防護的重要性，加強對各種個(gè)人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個(gè)人防護用品應及時(shí)更換。（4）建議用人單位在大切崗位使用降噪級別更高的耳塞，并在大切、火燒崗位增加耳罩防護。4 職業(yè)衛生管理（1）用人單位應按GBZ/T 225的要求，建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。（2）用人單位組織培訓、演練時(shí)應對現場(chǎng)培訓、演練過(guò)程的影像資料進(jìn)行存檔。（3）用人單位應按照法律法規要求每年做好職業(yè)病危害項目申報年度更新工作。（4）對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。5 職業(yè)衛生檢測與評價(jià)（1）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理規定》第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。（2）當生產(chǎn)規模、工藝、設備和規模等發(fā)生重要變更時(shí)，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)。 | 
