評價(jià)結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為一般。 通過(guò)本報告書(shū)的綜合分析，用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查及后續處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個(gè)人防護用品后，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內。 建議： 1 職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位應定期對高噪聲設備進(jìn)行維護保養，定時(shí)對設備進(jìn)行檢查，更換損壞設備，減少因機械故障等原因造成振動(dòng)、噪聲等危害因素。 （2）建議用人單位針對噪聲超標的制粒工崗位采取有效的隔聲或吸聲措施。 2 職業(yè)健康監護 （1）建議用人單位嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的要求組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸員工實(shí)際體檢率。 （2）根據表8-1和《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》GBZ188-2014相關(guān)要求，規范中未列物質(zhì)建議用人單位在組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢時(shí)咨詢(xún)有資質(zhì)的體檢機構，確定體檢內容和周期，安排體檢。體檢結果中一旦發(fā)現異常情況，應盡快安排異常人員復查；復查結果出具后，根據醫療衛生機構的建議妥善安排和處理結果異常的員工，并及時(shí)合理處理。 （3）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，定期安排體檢，完善上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案并加強體檢后異常人員的復查工作，并及時(shí)更新完善職業(yè)健康監護檔案。 （4）加強作業(yè)人員職業(yè)健康監護意識及其教育培訓，配合做好職業(yè)健康監護工作，以便早期檢出職業(yè)禁忌證患者減少職業(yè)病的發(fā)生，保護人員健康，分清責任，減少糾紛。 3 個(gè)體防護 （1）用人單位應增強作業(yè)人員的個(gè)體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現象。 （2）用人單位應注意耳塞的使用，建議針對噪聲超標的制粒工崗位增加耳塞的發(fā)放數量，同時(shí)要避免其他不屬于噪聲作業(yè)崗位出現過(guò)度防護問(wèn)題。 4 職業(yè)衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。 （2）繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料。 （3）用人單位屬于職業(yè)病危害一般的企業(yè)，應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。 | 
